Triagem de currículos com IA · RH e consultorias
A IA lê cada currículo, aplica os critérios da sua vaga e devolve todo mundo com nota de 0 a 100 e um veredito: verde, amarelo ou vermelho. Você entrevista só os verdes.
14 dias grátis · sem cartão · cancele quando quiser
O problema
Você publica a vaga, recebe 340 currículos em 48 horas — e 280 estão fora do perfil. Alguém precisa abrir cada um, à mão, um por um.
E-mail, planilha e uma pilha de PDFs. Sem triagem automática o RH afoga em dezenas a centenas de currículos por vaga — toda vez que abre uma.
Caos operacionalDe 70 a 80% dos currículos são descartáveis em 30 segundos de leitura. Mesmo assim alguém abre todos. Um analista de R$4 mil/mês gasta R$1.600 só nisso.
R$1.600/mês no lixoTriagem mal feita vira contratação errada. No Brasil, demitir quem nunca deveria ter entrado custa de R$8 mil a R$25 mil entre encargos, multa e risco trabalhista.
Até R$25 mil por erroA solução
Não é busca por palavra-chave como nos sistemas antigos. É uma IA que lê e interpreta o currículo de verdade — e aplica exatamente os critérios que você definiu.
Nota de 0 a 100 e veredito verde, amarelo ou vermelho. Resumo executivo, pontos fortes, pontos de atenção e três perguntas de entrevista — para cada candidato.
Crie a vaga em cinco minutos e compartilhe o link público no WhatsApp, no LinkedIn ou no site. Os candidatos chegam já analisados. Sem TI, sem treinamento, sem espera.
Você define as regras eliminatórias. Sem CNH E? Eliminado. Sem a experiência mínima? Eliminado. A IA remove quem não atende antes de a pilha chegar em você.
Como funciona
Título, habilidades obrigatórias e desejáveis, regras eliminatórias e o peso de cada critério na nota.
Cinco minutos, sem TI
Por link público, por upload em lote (ZIP de PDFs) ou importados direto do seu Google Forms.
Link, upload ou Sheets
Lê o currículo em PDF, Word ou imagem, aplica seus critérios e gera nota, veredito e resumo.
Lê até currículo escaneado
Lista ordenada por nota. Um clique abre o WhatsApp com a mensagem pronta. Aprove, segure ou reprove.
Contato em um clique
Em números
Comparativo
Os ATS enterprise começam em R$2.000–5.000 por mês e foram feitos para empresas de 500 pessoas ou mais. O Excel é grátis, mas é 100% manual. Existe um meio-termo.
| Recurso | Recomendado recruteai.net |
Gupy / Kenoby | Excel + e-mail |
|---|---|---|---|
| Preço acessível para PME | Sim | R$2k–5k/mês | Grátis, mas manual |
| IA que lê o currículo de verdade | Sim | Só palavra-chave | Não |
| Aceita PDF escaneado e foto | Sim | Não | Não |
| Regras eliminatórias automáticas | Sim | Limitado | Não |
| Link público de candidatura | Sim | Sim | Não |
| Importa do Google Forms / Sheets | Sim | Não | Não |
| WhatsApp em um clique | Sim | Não | Manual |
| Setup em menos de 10 minutos | Sim | Semanas | Sim |
| Histórico auditável por vaga | Sim | Sim | Não |
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Fit
Planos
Comece com 14 dias grátis, sem cartão. Mude de plano ou cancele quando quiser.
Para quem está começando, com 1 ou 2 vagas abertas por vez
Menos que meio dia de um analista
Para equipes de RH em crescimento, de 100 a 500 funcionários
Economia média de R$1.032/mês em horas de RH
Para operações de alto volume, redes e consultorias de RH
Evita uma contratação errada e já se paga
Você roda os processos dos seus clientes em uma conta só: cada vaga com seus próprios critérios, o nome da empresa cliente na página de candidatura e histórico separado. Candidatos e usuários ilimitados, integração por API, SLA de uptime e onboarding dedicado. A partir de R$2.500/mês.
Contrata por temporada? Existe também o pré-pago: pacotes de análises que não expiram por 12 meses.
Confiança
Dúvidas
A IA não decide, ela ranqueia. Quem escolhe continua sendo você. O que ela faz é eliminar os 80% que claramente não se enquadram e organizar o resto por nota, poupando horas do seu time. A decisão final é sempre humana.
A Gupy cobra de R$2.000 a R$5.000 por mês e foi feita para empresas de 500 pessoas ou mais, com semanas de implementação. O recruteai.net começa em R$297, está rodando em 10 minutos e resolve exatamente a triagem que o ATS enterprise cobra caro para fazer.
Dá. Você roda tudo em uma conta: cada vaga tem os próprios critérios, as próprias regras eliminatórias e sai com o nome da empresa cliente na página pública de candidatura. O histórico de cada processo fica separado por vaga. Nos planos Business e Enterprise, vagas e usuários são ilimitados — cada analista com o próprio acesso.
O plano Starter é justamente para esse caso. E quando a próxima vaga chegar com 200 currículos no e-mail, a ferramenta já vai estar pronta e configurada.
Funciona. A plataforma aceita PDF, DOCX, DOC, imagem (JPG e PNG) e ZIP com vários arquivos de uma vez. A IA lê inclusive currículo escaneado ou foto de papel.
Os dados ficam em servidor seguro, sem compartilhamento com terceiros. Você mantém o controle e pode excluir candidatos a qualquer momento, com transparência sobre o que fica armazenado.
A interface é toda em português e criar uma vaga leva cinco minutos, sem nenhum conhecimento técnico. Se travar em alguma etapa, é só chamar o suporte no WhatsApp.
Crie sua primeira vaga e veja a IA carimbar a pilha. 14 dias grátis, sem cartão de crédito.
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